INDAGNI PREASSUNTIVE E PRE-EMPLOYMENT SCREENING
Un fattore forndamentale per tutte le aziende è quello della gestione delle risorse umane e della scelta dei propri collaboratori.
Valutare le reali competenze di un candidato, la veridicità delle informazioni fornite e la sua affidabilità è un elemento determinante per il successo dell’azienda.
Per queste ragioni il pre-employment screening sta assumendo una rilevanza sempre maggiore a livello nazionale.
Lavoriamo con alcuni tra i maggiori gruppi della grande distribuzione, offrendo strumenti di supporto al processo di selezione del personale in grado di minimizzare i rischi economici e i danni reputazionali legati all’inserimento di una nuova risorsa.
E' possibile verificare il titolo di studio, attività imprenditoriali in proprio ed altri elementi utili per tutelare il cliente.
Nel pieno rispetto della privacy, analizziamo Curriculum Vitae verificandone la correttezza, la completezza, le referenze professionali, i feedback reputazionali e qualsiasi altro coefficiente utile a delineare un quadro dettagliato.
Questo servizio è fondamentale per tutte le aziende che devono ampliare l'organico e vogliono essere sicure di selezionare personale qualificato e meritevole di fiducia.
FIDARSI E' BENE, VERIFICARE E' MEGLIO.
